Logg inn på Tillitsvalgtnettet:
Søk på: OSS Fagforbundet.no

Ahus får mer ansvar

Den såkalte hovedstadsprosessen vil føre til at Akershus universitetssykehus HF (Ahus) får flere oppgaver og mer ansvar. Samtidig skal Ahus kutte 350 millioner kroner i driftsbudsjettet for 2010.

Mer ansvar: Ahus skal dekke et større pasientområde. (Foto: © Guri Dahl)

Som en del av hovedstadsprosessen vil Ahus få pasientansvar for Østfold-kommunen Rømskog, Oslo-bydelene Grorud, Stovner og Alna samt hele Akershus, med unntak av Asker og Bærum. Ahus vil dessuten dele ansvaret for innbyggerne i Nes med Sykehuset Innlandet HF.

Hovedstadsprosessen

1. januar 2010 ble sykehusenhetene Aker, Rikshospitalet og Ullevål slått sammen under felles ledelse av Oslo Universitetssykeus (OUS), med ett felles budsjett. Ahus, som ligger i Lørenskog, skal få ansvar for pasienter fra Oslo-bydelene Grorud, Stovner og Alna.

Fagforbundet Oslo mener at det beste hadde vært om det var OUS som fikk ansvaret for alle Oslos pasienter, og stilte høsten 2009 spørsmål til Helse Sør-Øst om Ahus sin behandlingskapasitet. Fagforbundet Oslo har dessuten kritisert prosessen rundt sykehusene og etableringa av OUS for ikke å ta nok hensyn til de mange utfordringene som den store omstillinga skaper.

– Vi i Fagforbundet Oslo har vært kritiske til flere deler av hovedstadsprosessen, og vi arbeider for at våre medlemmers interesser skal ivaretas gjennom hele omstillinga, sier Mari Sanden, leder av Fagforbundet Oslo.

Hastverk er lastverk

– Vi er inne i en stor og omfattende omstillingsprosess med mange involverte. Vi kommer til å følge nøye med, advarer Grethe Einan, leder av Fagforbundet Ahus.

Hun mener at det er et problem at selv om det er forsinkelser, så fører det ikke til at frister blir forskjøvet.

– Hovedfokuset i Helse Sør-Østs vedtatte 12 prinsipper for medvirkning i omstilling er jo at tillitsvalgte og verneombud skal ha medbestemmelse, at den enkelte medarbeider skal involveres og at det hele veien skal gis grundig og god informasjon, sier Einan.

Hun forklarer at det også er viktig for Fagforbundet Ahus å få en forklaring på hvorfor bare noen administrative endringer defineres som virksomhetsoverdragelse. I en virksomhetsoverdragelse blir det nemlig slått ring om opparbeidede rettigheter knyttet til lønn og pensjon.

– I tillegg er det viktig at pasientene er i fokus under hele omstillinga. Derfor tror jeg at det viktigste er økt fokus på prinsippet om "rett person på rett plass", sier Einan. 

Fortsatt rikshospital

– Vi kommer nok ikke til å se de store endringene med en gang her hos oss, sier Pål Berdahl, leder av Fagforbundet Rikshospitalet-Radiumhospitalet HF. Han mener det viktigste nå er at alle enhetene som er underlagt OUS får på plass et felles IKT-system.

Rikshospitalet og Radiumhospitalet skal fortsatt påta seg de store, tunge nasjonale oppgavene som de har nå, informerer Berdahl. Men han peker på at foretaksreformen har ført til endringer i prioriteringene

– Foretaksreformen har gjort sykehusene om til reine Rema 1000-opplegg. Fokuset nå er penger, mens pasientene kommer i andre rekke. For oss i Rikshospitalet er dette veldig uvant, sier Berdahl.

 

Ahus kutter 350 millioner

 

En ny epoke for OUS

Tema

Tips en venn

Send til flere mottakere med komma mellom adressene


Til toppen